1 член профсоюза остался

Профсоюз работников культуры Новосибирской области


Профсоюз работников культуры Новосибирской области

Ответы на вопросы дает Правовой Департамент ФНПР

Может ли пенсионер после увольнения с работы остаться членом профсоюза и что для этого нужно. Какие взносы необходимо платить пенсионеру?

В нашей организации зарплату переводят на банковские карты. Для сбора профсоюзных взносов с последующим управлением ими крайне неудобно и невыгодно пользоваться банковским счëтом т.к они составляют 3-4 т.р.

в месяц. Имеет ли право коллектив профсоюза поручить бухгалтерии учреждения перечислять взносы на личную банковскую карту председателя профкома с целью последующего их снятия и использования в интересах профсоюзной организации?

  • Официальные документы
    • События и документы

    ЦК РПРК

  • События и документы

    райкомов по отчетам и выборам

  • Рекомендации для

    первичек по отчетам и выборам

  • Статистическая


Члены профсоюза, их права и обязанности


Правом приема и исключения обладают профсоюзные органы в соответствии с положениями Устава. Желающий вступить в Профсоюз изъявляет свою волю подачей заявления в соответствующие профсоюзные органы, где оно принимается, оформляется и передается в Координационный Совет или его Председателю.

Прием в члены Профсоюза в конкретную профгруппу, так же, как и исключение из члена этой профгруппы, осуществляться в соответствии с Уставом.


Почему работникам выгодно быть членами профсоюза


разделение рабочего дня на части; привлечение к работе в выходные дни и праздничные дни; установление системы оплаты и стимулирования труда, в том числе: утверждение инструкций по охране труда; принятие локальных нормативных актов, затрагивающих интересы работников.

Более 100 статей Трудового кодекса предусматривают решение социально-трудовых вопросов через коллективные договоры и соглашения, инициатором которых выступает профсоюзная организация.


Профсоюз и 10 нюансов увольнения


82 ТК РФ.

Требования нормы сводятся к следующему: — работодатель должен учесть мнение профсоюза при увольнении сотрудников, являющихся его членами, по основаниям, предусмотренным п.

п. 2 (по сокращению штата), 3 (по несоответствию занимаемой должности) или 5 ч.

1 ст. 81 ТК РФ (в связи с неоднократным неисполнением должностных обязанностей); Порядок проведения процедуры учета мнения отражен в ст.

1 член профсоюза остался


Права, обязанности и ответственность члена на защиту его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов; пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения первичной профсоюзной организацией Университета и университетом коллективного договора и соглашений; участвовать в деятельности первичной профсоюзной организации Университета,

ЧЛЕН — лицо (работник, временно не работающий, пенсионер), состоящее в первичной профсоюзной организации … Юридическая энциклопедия ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА — лицо (работник, временно не работающий, пенсионер), состоящее в первичной профсоюзной организации … Энциклопедический словарь экономики и права член профсоюза — по определению ФЗ О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности от 8 декабря 1995 г.


Какие льготы и преимущества имеет член профсоюза


— на содействие профсоюза и его специалистов по во­просам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты; — на содействие в повышении квалификации работника и получении соответствующего рабочего места с более высокой оплатой труда; — на профсоюзный контроль организациями за соблюдением трудовых прав членов профсоюзов; — на дополнительные гарантии членом, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций; — на их защиту профсоюзом в случае необоснованных пред­ложений на увольнение с работы, других несправедливых дейст­вий; — на подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав членов; — на бесплатную правовую помощь в рассмот­рении его вопросов в суде; — на оперативную защиту их интересов по другим вопросам , в т.

Что такое профсоюз и зачем он нужен? Профсоюзный билет


Как только человек устраивается на предприятие, то по факту он нанимается к работодателю с целью выполнения определенной работы.

Учитывая специфику трудовых отношений между работником и работодателем, работник находится в подчинении и обязуется выполнять требования работодателя. Но даже в том случае, если он сталкивается с незаконными или несправедливыми действиями по отношению к себе, он не может применить меры воздействия на свое руководство.


Может ли работодатель быть членом профсоюза?