Характеристика на руководителя предприятия для награждения образец

Оглавление:

характеристика для награждения работника


характеристика для награждения работника (12,0 kib, 6 597 hits) характеристика черепова константина анатольевича, 23 марта 1962 года рождения, образование высшее, главного энергетика зао «новосибирский машиностроительный завод» за период трудовой деятельности на предприятии черепов константин анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем.

образцы характеристик на руководителей с места работы


src=» «=»» alt=»Характеристика на руководителя предприятия для награждения образец»>

Характеристика на руководителя


Характеристика на руководителя

Документ оформляется в произвольной форме, вместе с тем он должен соответствовать правилам оформления подобных документов, заведенным на данном предприятии.

Предлагаем также скачать образцы оформления на работников других должностей: на воспитателя детского сада – скачать, учителя — скачать.

Особых требований к оформлению данного документа не предъявляется, характеристику удобно оформить на фирменном бланке организации.

В тексте приводятся подробные и исчерпывающие сведения о личности руководителя, его профессиональных и личностных качествах.

Помимо профессиональных качеств, приводится его личностная оценка, указываются черты характера, интересы, увлечения.

Вверху бланка нужно указать анкетные данные о руководителе – ФИО, место и дата рождения, сведения образовании и опыте работы.

Документ должен иметь название – пишется по центру вверху бланка.

Если заранее известно, куда будет предъявлен документ, например, в суд или в полицию, то необходимо указать наименование адресата. Если не известно, можно указать, что документ составлен для предъявления по месту требования.

на руководителя образец – скачать.


Как правильно написать характеристику сотруднику с места работы


Характеристика это краткий отзыв (в нашем случаи работодателя) о конкретном человеке (сотруднике) с уточнением его профессиональных, деловых, личных качеств, а также описание его трудового стажа на конкретном рабочем месте. В большинстве случаев характеристику работнику выдают на фирменном бланке предприятия, если такого нет, то обязательно указание полных реквизитов фирмы или предпринимателя в первом разделе.

Образец характеристики на руководителя ООО


на руководителя может потребоваться как для представления в сторонние организации, так и для внутреннего пользования на предприятии.

Например, в следующих случаях: по просьбе самого руководителя ООО; запросу, поступившему от уполномоченных лиц судебных или следственных органов; при переводе на работу в другую фирму, рассмотрении вопроса о назначении на другую должность.

Рекомендуем прочесть:  Регистрация в москве что надо



Ниже можно скачать характеристику с места работы для бухгалтера, для руководящего персонала (директора, начальника) и для водителя.

Предоставлена может быть как по требованию работника, так и по официальному запросу из госструктур.

Положительная характеристика с предыдущего места работы значительно упростит трудоустройство на новое место, поэтому при увольнении желательно получить такой документ от своего работодателя.


Характеристика на руководителя предприятия, Образец


Москвы трест Мосотделстрой № 1 в соответствие с приказом № 123 от 05 мая 2005 года Руководителя Департамента градостроительной политики, развития и реконструкции города Москвы. 15 мая 2005 года с Сорокиным Ю.П. заключен трудовой договор на срок три года.

29 мая 2008 года с Сорокиным Ю.П.

вновь заключен трудовой договор на срок два года. За период работы Сорокина Ю.П. в тресте произошли и происходят позитивные изменения.


Характеристика руководителя на награждение


От того, насколько монументально и существенно описаны достижения руководителя на своем рабочем посту, будет зависеть мнение награждающих о нем. Это важно: повторной награды (которую можно получить уже спустя два года) в случае низкой популярности номинанта точно не будет.