Может ли генеральный директор работать на полставки

Может ли генеральный директор работать на полставки

Возможно ли директору ООО перейти на работу на полставки?


ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ Об оформлении трудовых отношений с директором Таким образом, в указанном случае трудовой договор с генеральным как с работником не заключается. Вместе с тем, генеральный директор заключает трудовые договоры с работниками, выступая в них в качестве работодателя.

Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается.

Как оформить ген директора на пол ставки?


Как оформить ген директора на пол ставки?

Как оформить ген директора на пол ставки?

В сервисе указываем оклад в 7000 рублей и в договоре тоже?

Эту же сумму прописываем в трудовом договоре?

Налоговая инспекция запрашивает объяснения, почему заработная плата ниже минимума.

Она по сути не ниже — минимальная 12 т.р., у ген. директора 14 т.р. Но выплачивается 7 т.р. Как это правильно отразить в договоре и сервисе?

При оформлении на неполную ставку (полставки или еще меньше), зарплата выплачивается в самом минимальном размере (т.е.

от оклада исходя из МРОТ берется часть).

Для этого в Личной карточке сотрудника в сервисе по строке «График работы сотрудника» нужно выбрать соответствующий график работы на нужную ставку.

При этом в сервисе и приказе о приеме на работу в любом случае также нужно указать полную ставку оклада (14 000 руб.) Далее зарплата и отчисления с неё будут рассчитываться с установленной директору ставки.

Актуально на дату 07.06.2015 г.

© 2009—2019, Интернет-бухгалтерия «Моё дело»


Вопрос: В каком порядке для директора ООО устанавливается неполное рабочее время (неполный рабочий день)? Может ли он работать один день в неделю, так как на предприятии практически нет объема работ?

Нужно ли для решения этого вопроса привлекать учредителя?


Таким образом, для директора ООО, по сути, работодателем является собрание участников ООО. Поэтому все документы, связанные с трудовыми правоотношениями, оформляются посредством вынесения соответствующего решения собранием участников ООО, в том числе и об изменении режима работы (установлении неполного рабочего времени), если иное не предусмотрено уставом предприятия. Неполный рабочий день может устанавливаться: Конкретная продолжительность неполного рабочего времени законодательством не установлена.



Добрый день, Помогите, пожалуйста, разобраться: Сотрудник принимается на работу во время очередного отпуска генерального директора. 1) Может ли генеральный подписать приказ о приеме, трудовой договор сотрудника после выхода….

Трудовой договор с директором, являющимся учредителем Добрый день, уважаемые эксперты!

Просьба помочь в таком вопросе.

В компании ООО на ОСНО (зарегистрир.

с 2015 года)

Может ли генеральный директор работать на полставки

Имею постоянную работу, но открываю ООО где и учредитель и генеральный директор я.

Могу ли я оформить себя по внешнему совместительству на пол ставки, если да то на какие документы нужно будет сослаться при возможной проверке.

14 Декабря 2015, 12:57 Алексей, г. Астрахань

Никаких согласований не требуется, если на постоянной работе Вы не являетесь единоличным исполнительным органом — директором.

ТК РФ, Статья 282.

Общие положения о работе по совместительству

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.


Гендиректор на полставки — можно ли руководителя так оформлять?


3. Фамилию исправить на основании паспорта, если меняла ФИО, то на основании того документа (например, свидетельство о браке).

Гендиректор на полставки - можно ли руководителя так оформлять?
Это не генеральные директора и она имеют право на совместительство.

в свободное от работы время. а почему они у вас как совместители. несколько юр. лиц. Для девушки прописка не обязательна.