Прекращение служебной проверки в отношении государственного служащего

Оглавление:

как провести проверку в отношении госслужащего?


оснований для отказа в увольнении или продлении срока предупреждения в случае проведения в отношении госслужащего проверки законодательство не предусматривает.

таким образом, проверку необходимо провести, но если она не будет завершена ко дню увольнения по инициативе госслужащего, то служебный контракт расторгается по инициативе госслужащего.

подробности в материалах системы кадры: о государственной гражданской службе российской федерации

проведение служебной проверки на государственной гражданской службе


согласно ч. 2 ст. 59 федерального закона целью проведения служебной проверки является установление: • факта совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка; • вины гражданского служащего; • причин и условий, способствующих совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка; • характера и размера вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка; • обстоятельств, послуживших основанием для письменного заявления служащего о проведении проверки.

как служебная проверка проводится?

этапы и сроки


в некоторых ситуациях будет достаточно письменного заявления от одного из сотрудников, чтобы активизировать данный процесс. не существует строго перечисленных принципов и факторов, которые будут указывать на то, как проводится служебная проверка в отношении работников. то же самое верно и касательно вероятных причин проблемы.

в большинстве случаев спровоцировать проверку могут только крупные финансовые потери компании.


статья 59


style=» float:=»» left;=»» margin:=»» 0=»» 10px=»» 5px=»» 0;»=»» src=»» alt=»Прекращение служебной проверки в отношении государственного служащего»>

Приказ Федеральной службы государственной статистики (Росстат) от 7 июня 2013 г


3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст.

1186, N 30, ст. 3616, N 52, ст.

6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459, N 7, ст. 704, N 49, ст. 6413, N 51, ст.

6810; 2011, N 1, ст. 31, N 27, ст. 3866, N 29, ст. 4295, N 48, ст. 6730, N 49, ст. 7333, N 50, ст.

7337; 2012, N 48, ст. 6744, N 50, ст. 6954, N 52, ст.

Приказ Федеральной антимонопольной службы от 9 апреля 2014 г


1. Утвердить прилагаемый Порядок организации и проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной антимонопольной службы.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ФАС России А.В. Доценко. Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 октября 2014 г. организации и проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной антимонопольной службы (утв.

приказом Федеральной антимонопольной службы от 9 апреля 2014 г. N 238/14)

Порядок проведения служебной проверки в отношении федеральных государственных гражданских служащих системы МВД


(в ред.

приказа МВД России от 23.12.2019 N 878) Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2011, N 48, ст. 6730; 2013, N 23, ст.

2874. 1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих системы МВД России. 2. Руководителям (начальникам) подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России организовать изучение настоящего приказа и обеспечить реализацию его положений.

Особенности проведения служебной проверки в отношении гражданских служащих


вина гражданского служащего; причины и условия, способствующие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка; характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате гражданским служащим; обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.

Представитель нанимателя подразделения МЧС России, назначивший проверку, обязан контролировать своевременность и правильность ее проведения.

Порядок применения дисциплинарной ответственности для госслужащих


Стоит более подробно рассмотреть, какие могут быть применены виды таких взысканий и по каким основаниях. Основной законодательный акт, который регулирует вопросы поступления на государственную службу в РФ, ее прохождение и прекращение — это ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
.

В частности, в этом законе уделяется внимание таким вопросам: