Увольнение по инициативе работодателя презентация

Увольнение по инициативе работодателя презентация

Презентация на тему «Прекращение трудового договора»


смены собственника имущества организации (в отношении руководителя 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
Прекращение договора по обстоятельствам, не зависящим от Общий порядок оформления прекращения трудового договора Выдача трудовой книжки Прекращение договора Презентация на тему: «Прекращение договора» .

Презентация — Увольнение с работы


Основы правового института увольнения по инициативе работника.

Общие положения расторжения трудового договора и прекращения правоотношений между работником и работодателем, оформление увольнения.

Анализ судебной практики апелляционного определения. Изменение порядка прекращения трудовых отношений по инициативе работника. Основные задачи аттестации работника, по результатам которой устанавливают его соответствие или несоответствие занимаемой должности.


Тема урока: Общие основания прекращения трудового договора


Учебно-наглядные пособия: таблицы по основам трудового права; слайды по теме “Прекращение трудового договора”. Раздаточный материал:
  1. ситуационные задачи;
  2. карточки с заданиями различного уровня;
  3. отдельные статьи из Трудового кодекса РФ.
1.Организационный момент (5 минут):
  1. проверка готовности к занятию;
  2. объявление темы, цели и плана занятия, критерия оценок при выполнении заданий.
  3. проверка студентов по журналу;
  4. приветствие;

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя


5 Расторжение договора при сокращении численности (штата) работников организации (п.

2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ) 7 При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии 2-х или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Влияние СМИ. Анализ ответов учеников.

Рашид Нургалиев. Семья – это «дом». Трудности в общении с родителями.

Факты, свидетельствующие о расстройстве поведения.

Подростковая преступность. Подростковые правонарушения. Причины, влияющие на подростка. «Понятие административного права» — При помощи чего органы власти обеспечивают управление.

План. Определите характер принятых мер административного принуждения.

Основы правового института увольнения по инициативе работника. Общие положения расторжения трудового договора и прекращения правоотношений между работником и работодателем, оформление увольнения.

Анализ судебной практики апелляционного определения. Изменение порядка прекращения отношений по инициативе работника.

Основные задачи аттестации работника, по результатам которой устанавливают его соответствие или несоответствие занимаемой должности.

24 января 2012 г


вебинар Увольнение по инициативе работодателя: когда уволить невозможно? Разбираем сложные случаи. 2 Автор и ведущая: Ольга АБАШНИКОВА Ведущий специалист по кадровому администрированию Аутсорсинговое подразделение BDO (Россия) Вебинар
«Увольнение по инициативе работодателя: когда уволить невозможно?»
от журнала 4 Трудовое законодательство предусматривает возможность увольнения работников по инициативе работодателя.



Учебно-наглядные пособия: таблицы по основам права; слайды по теме “Прекращение трудового договора”.

Раздаточный материал:

  1. карточки с заданиями различного уровня;
  2. ситуационные задачи;
  3. отдельные статьи из кодекса РФ.
1.Организационный момент (5 минут):
  1. проверка студентов по журналу;
  2. приветствие;
  3. проверка готовности к занятию;
  4. объявление темы, цели и плана занятия, критерия оценок при выполнении заданий.


смены собственника имущества организации (в отношении руководителя 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
24 января 2012 г
Прекращение договора по обстоятельствам, не зависящим от Общий порядок оформления прекращения договора Выдача трудовой книжки Прекращение трудового договора Презентация на тему: «Прекращение договора» .